- Propor e implementar planos de ação com base nas análises de dados de clima organizacional e eNPS; - Acompanhar e desenvolver os OKR da sua regional; - Ministrar treinamentos para o desenvolvimento das lideranças operacionais; - Auxiliar no processo de recrutamento e seleção; - Acompanhar os indicadores de pessoas da sua regional, e estruturar plano de ação; - Gerenciar o processo de onboarding e integração de novos líderes; - Avaliar os casos de alterações de cargos, promoções, transferência…